Meer bevlogenheid en vitaliteit, minder verzuim

Mentaal gezonde medewerkers zijn betrokken, productiever, vitaler en dragen bij aan het succes van je organisatie. Toch is mentale gezondheid niet voor alle medewerkers vanzelfsprekend. Maar liefst 20% van de werknemers gaf in 2022 aan dat zij mentale klachten ervaren (NEA). Mentale klachten kunnen leiden tot ziekteverzuim: in het eerste kwartaal van 2023 werd ruim 26% van het verzuim veroorzaakt door mentale klachten (bron: Arbo unie).
 

Relatie werk en mentale gezondheid

Mentale klachten kunnen ontstaan door zaken in de privésfeer, maar ook door werkgerelateerde zaken, bijvoorbeeld het ervaren van een hoge werkdruk wat werkstress oplevert. We leven in een tijd waarin meer druk wordt ervaren in de werk-privé-balans en meer nadruk ligt op het presteren op het werk en andere levensgebieden. En dan vragen alle technologische en online mogelijkheden onze aandacht en willen we contact blijven houden met vrienden en familie.

Daarentegen zijn medewerkers die mentaal fit en gezond zijn, gelukkiger én productiever op het werk, zij zijn minder gestrest, hebben meer energie en meer zin om te werken. Mentaal gezonde werknemers zijn minder vaak ziek. Genoeg redenen om te investeren in de mentale gezondheid van medewerkers en mentale klachten vroegtijdig aan te pakken. Daarom ontwikkelde het Trimbos-instituut de leidraad  ‘Een organisatiebrede aanpak van mentale gezondheid op het werk’.

Toegankelijke mentale zorg in een compleet pakket
Indigo helpt organisaties ook bij het verbeteren van de mentale gezondheid van hun medewerkers. Dat doen we middels:

• Mentale helpdesk
  (consultatie, lifecoaching, ggz spreekuur) via een strippenkaart/abonnement voor een eenmalig online/telefonisch gesprek waarin alle aspecten van mentaal gezond werken aan de orde komen. Telefonisch, online of fysiek.
• (online) cursussen en trainingen  ​​​​​​​
• Scholingen in het bespreekbaar maken van psychische problematiek
  Bijvoorbeeld de cursus MHFA.
• Training voor leidinggevenden
  ​​​​​​​(ace’s bij werknemers en hoe daarmee om te gaan, motiverende gespreksvoering.)
• Arbeidshulpverlening ​​​​​​​
• Verslavingspreventie en voorlichting (Haaglanden)